재판소원이 신분회의의 과중한 업무부담을 가져오고 또한 신분회의가 최고심급의 역할을 하리라는 우려로 재판소원의 도입을 거부하였다. 이로써 1818년의 바이에른 헌법에 규정된 '헌법적 권리의 보호를 위한 소원'가능성을 출발점으로 하여 '헌법소원'이란 개념이 형성되기 시작하였다.
이와 같이
헌법 핵을 헌법 개정의 한계로 인정하는 것을 보아도 그러하다. 따라서 헌법의 근본가치에 반하는 헌법의 경우 위헌적인 헌법 개별규정이 규범통제의 대상이 될 수 있는지가 문제되는 바, 독일의 경우 개별적 헌법 규정이나 헌법 개정에 관해 위헌심사가 가능하다는 것이 연방 헌법재판소의 판례이다.
헌법재판소의 재판관 전원일치로 『제대군인에관한법률』의 군복무가산점제도가 위헌이라는 판결이 내려졌다.
2. 군가산점제도의 위헌판결에 대한 쟁점
1) 위헌성 여부
그동안 헌법재판소의 위헌판결에 대해서 ‘가산점 정도가 지나쳐 위헌’이라는 견해와 ‘가산점제도 자체가 위헌’이라는
헌법재판인 것이다.
헌법재판을 담당하는 국가기관은 나라마다 역사적 배경이나 그때의 정치적 상황에 따라서 다르지만 대체로 ① 일반 법원과는 다른 별도의 기관, 예컨대 헌법재판소나 헌법위원회가 담당하는 경우와 ② 사법부(대법원)가 담당하는 경우가 있다. ①과 같은 제도를 가지고 있는 대표
1. 머리말
“대의제민주주의의 성공 여부는 국민들의 의사가 얼마나 정확히, 그리고 효과적으로 정치의사결정에 반영되는지 여부에 달려 있다고 할 것이므로, 선거에 있어 선거구의 획정은 선거결과가 가능한 한 국민의 의사를 바르게 반영할 수 있도록 마련되어야 함은 물론이다. 그릇된 선거구획
Ⅰ. 서론
사이버공간에서의 익명성은 자유로운 의사소통을 가능케 함으로써 그것을 해방공간으로 자리 잡게 하는 동시에 자신을 드러내지 않을 수 있다는 점을 이용하여 무책임한 발언이나 명예훼손·모욕, 혹은 유언비어 등의 폐해를 드러내기도 한다. 그러다보니 오프라인상에 존재하던 기존의 권
Ⅰ. 서론
현재까지 행정이념이 되고 있는 합법성은 앞으로도 계속하여 공식적 행정행위의 소극적 기준을 형성할 것이다. 고도산업사회에서는 공무원의 형태는 법적 최소한의 업무수행에서 나아가 규범적인 책무성까지 수행할 것이 기대된다. 따라서 앞으로의 조직관리에 있어서는 합목적성이 행정
업무보고에서 군 가산점제를 대신해 공무원 채용시험 때 군필자를 일정 비율 이상 선발하는 ‘공무원 채용목표제’ 도입을 검토하겠다고 밝혔다. 현재 여성합격자 비율의 하한선을 규정하고 있는 양성평등 채용목표제를 본떠, 군 복무 중 취업 및 구직활동에 제약을 받을 수밖에 없는 의무복무자에게
헌법재판소에 건강보험통합을 위헌이라며 헌법소원을 낸 사람이 국민건강보험공단의 총책임자로 부임한 것이다. 국민건강보험공단이 직면한 가장 큰 위기는 바로 의료민영화이다. 국민건강보험은 국가에서 직접 관리하는 중요한 사회안전망으로써 국가에서 재정을 일부 부담하고 보험료를 통합징수
의견을 하나로 모으는 재판이 바로 헌법재판인 것이다.
헌법재판을 담당하는 국가기관은 나라마다 역사적 배경이나 그때의 정치적 상황에 따라서 다르지만 대체로 ① 일반 법원과는 다른 별도의 기관, 예컨대 헌법재판소나 헌법위원회가 담당하는 경우와 ② 사법부(대법원)가 담당하는 경우가 있다.